根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校教職用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號(hào))及有關(guān)文件精神，2025年我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、桂林理工大學(xué)南寧分校簡(jiǎn)介

　　桂林理工大學(xué)南寧分校的前身是1985年建校的南寧有色金屬工業(yè)學(xué)校。2000年，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)整體并入桂林理工大學(xué)，成為桂林理工大學(xué)重要的有機(jī)組成部分，從事應(yīng)用本科教育和高職教育，電子注冊(cè)和學(xué)生畢業(yè)統(tǒng)一歸口桂林理工大學(xué)。南寧分校現(xiàn)有南寧安吉、空港兩個(gè)校區(qū)，有教職工570多人，全日制在校生15500多人。南寧分校全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，辦學(xué)目標(biāo)是打造成為具有“桂工特色”的高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地、現(xiàn)代化南疆國(guó)門(mén)城市技術(shù)智力支撐基地、服務(wù)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的前沿基地、西部陸海新通道上的技術(shù)應(yīng)用服務(wù)基地。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)工作人員68名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日(如年齡要求35周歲以下，為1989年9月1日以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件4)或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　(七)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

　　(八)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)法提供的，可在來(lái)校參加考核時(shí)提供。

　　(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)(https://nnfx.glut.edu.cn/)發(fā)布。

　　(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)發(fā)布(https://nnfx.glut.edu.cn/)。

　　五、考生報(bào)名

　　1.投遞電子報(bào)名材料。投遞電子報(bào)名材料時(shí)間為2025年9月1日-2025年9月9日(7個(gè)工作日)。符合崗位報(bào)考條件人員，掃描附件5二維碼填寫(xiě)報(bào)名信息，根據(jù)附件3的要求將相應(yīng)材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證明(應(yīng)屆的提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及就業(yè)推薦表，境外〈含港、澳、臺(tái)〉學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料)、同意報(bào)考證明(離職證明)等掃描制成一個(gè)PDF文件上傳。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)材料。應(yīng)聘者須準(zhǔn)備好所有證明材料的原件和復(fù)印件，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復(fù)印件(一式一份)。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘材料交由工作人員核驗(yàn)通過(guò)，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)后，方可參加考試與考核環(huán)節(jié)。

　　3.應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具正式黨員身份證明材料(不包含預(yù)備黨員)(附件3)，開(kāi)具時(shí)間應(yīng)在1個(gè)月以內(nèi)。

　　4.應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料，目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門(mén)出具同意報(bào)考我校的證明(附件3)，如已經(jīng)離職的需提供最近一次工作的離職證明。

　　5.本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以本次報(bào)名首日為截止日期。

　　6.本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

　　六、資格審查

　　桂林理工大學(xué)南寧分校人力資源部負(fù)責(zé)將應(yīng)聘者的材料比照崗位條件要求進(jìn)行審核，符合崗位招聘條件的，在桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)(https://nnfx.glut.edu.cn/)公布資格審核結(jié)果、可參加考試人員名單。

　　本次招聘所有崗位經(jīng)資格審查后，報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，需報(bào)主管部門(mén)審批同意后，在桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)發(fā)布變更公告(含核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開(kāi)考比例)，并公告通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可開(kāi)考。

　　其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的，經(jīng)備案后，在原招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

　　七、考試與考核

　　(一)考試

　　1.專任教師01-05崗位(序號(hào)1-5)采取直接考核的方式，對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　2.專任教師06-19、心理健康教育教師01崗位(序號(hào)6-20)、專職輔導(dǎo)員崗(序號(hào)21-22)、教學(xué)輔助教師崗(序號(hào)23)均采取直接面試和考核的方式。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:4，則增加筆試考試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，筆試總分100分，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選(如出現(xiàn)1:3比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試程序)，筆試成績(jī)須高于60分(含60分)才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.專任教師06-19、心理健康教育教師01崗位(序號(hào)6-20)。面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)，滿分為100分。

　　4.專職輔導(dǎo)員崗、教學(xué)輔助教師崗(序號(hào)21-23)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等，滿分為100分。

　　5.面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)(https://nnfx.glut.edu.cn/)公布。

　　6.經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該場(chǎng)考試面試滿分值70%(含70%)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

　　7.考試成績(jī)計(jì)算

　　考試方式為面試的崗位，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。試講與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　如該崗位因崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例超過(guò)1:4而增加筆試環(huán)節(jié)的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(二)考核

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)高低，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核人選(如出現(xiàn)面試成績(jī)分值相同的情況，則啟用備選試題對(duì)分值相同人員進(jìn)行加試)，若考生面試成績(jī)低于70分，不能確定為考核人選?？己酥貙?duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。

　　同時(shí)，南寧分校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(三)面試和考核時(shí)間

　　面試和考核時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注我校官網(wǎng)的公告。因個(gè)人原因未能參加面試和考核的，按棄權(quán)處理。

　　八、體檢

　　南寧分校人力資源部會(huì)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。由南寧分校組織擬聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢(注：體檢費(fèi)用自理)。體檢工作按照文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。

　　九、公示及聘用

　　根據(jù)考核、體檢情況，經(jīng)南寧分校黨政聯(lián)席會(huì)議審定并報(bào)學(xué)校研究同意，確定擬聘人員后對(duì)擬聘人員情況(性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等)進(jìn)行公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)。公示信息在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)(https://nnfx.glut.edu.cn/)發(fā)布。

　　十、其他

　　1.如擬聘人員體檢或公示不合格，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，取消該崗位招聘。

　　2.已就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。

　　3.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：

　　(1)偽造、涂改證件、證明，不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的;

　　(2)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　(3)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的;

　　(4)按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

　　(5)按《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》(法發(fā)〔2022〕32)號(hào)文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員;

　　(6)違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》(教師〔2018〕16號(hào))、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(教師〔2018〕17號(hào))等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員;

　　(7)經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的人員。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門(mén)監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

　　招聘咨詢電話：0771-5020252。

　　聯(lián)系人：陸老師、鄧?yán)蠋煛?/p>

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5075556。